招聘人(rén)數(shù)：3人(rén)

薪資：4000+獎金(jīn)+項目獎勵，年(nián)收入8-15萬+

崗位職責及要(yào)求：
 

　　1.受理(lǐ)及主動電(diàn)話(huàσ♦)客戶，能(néng)夠及時(shí)發現(xiàn)客戶問(wèn↕¥≤)題并給到(dào)正确和(hé)滿意的(de)回複;

　　2.與客戶建立良好(hǎo)的(de)聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶£®• 進行(xíng)系統的(de)應用(yòng)培訓;♦ π

　　3.具備處理(lǐ)問(wèn)題、安排進展、跟$$←Ω進進程、溝通(tōng)及疑難問(wèn)題服務的(de)意識跟能(n₽↓εéng)力，最大(dà)限度的(de)提&₹高(gāo)客戶滿意度。遇到(dào)不(bù)能(néng)解決的(deβ"π)問(wèn)題按流程提交相(xiàng)關人(rén)員(✔↑←→yuán)或主管處理(lǐ)，并跟蹤進展直至解決;

　　4.具備一(yī)定的(de)銷售能(néng)力，針對(duì)公司現(xià​Ωn)有(yǒu)的(de)客戶進行(xíng)營銷，讓客戶接受更為(‍♥wèi)廣泛的(de)産品，達到(dào)最好(hǎ↔✔βo)的(de)網絡營銷的(de)效果;

　　5.負責為(wèi)公司區(qū)域的(de)目标客戶提供公司産品的(de)售®<前技(jì)術(shù)支持和(hé)演示，負責相(xiàng)應産品解決方案的(de)編寫;

　　6.負責或協助舉辦區(qū)域客戶聯誼活動、集中培訓及客π←戶大(dà)會(huì);

　　7.不(bù)斷接受公司的(de)各項業(yè)務和(hé)技(jì)能(nén₽×​★g)提升培訓;

　　8.能(néng)适應經常性短(duǎn)途、短(duǎn)期出差的(de)工≤δ‌¶(gōng)作(zuò)模式;

　　9.專業(yè)要(yào)求：建築工(gōng)程δ<¶'技(jì)術(shù)及相(xiàng)關土(tǔ)木(mù)工(gōng)程專業(yè)均¥→↑Ω可(kě)。